Per mobilità e interscambio si intende un vero e proprio trasferimento del personale tra un'Amministrazione e l'altra, sia a livello regionale che interregionale. La mobilità permette alle Amministrazioni pubbliche di assumere personale con dimostrate esperienze professionali, risparmiando le spese per le procedure concorsuali.

Il dipendente interessato a effettuare una mobilità o un passaggio diretto verso un'altra Amministrazione deve:

• ricoprire un posto vacante dell'Ente di destinazione e appartenere alla stessa qualifica e/o area;

• richiedere il nulla osta al trasferimento all'Ente di appartenenza, che dovrà dare il consenso, e fare domanda di trasferimento all'Ente di destinazione, fornendo un curriculum vitae dettagliato, corredato di eventuali attestati dei corsi di aggiornamento;

• sostenere un colloquio con l’Ente di destinazione, che verificherà la rispondenza delle competenze dichiarate alle esigenze del posto da ricoprire.
  Nel caso di accoglimento del nulla osta da parte dell'Ente di appartenenza e della domanda di mobilità da parte dell'Ente di destinazione, il dipendente potrà trasferirsi.